삼성전자는 임직원들의 건강하고 안전한 회사 생활을 위해 임직원 대상 안전보건교육을 철저히 시행하고 있습니다.

오늘은 반도체 사업장에서 근무하는 임직원을 위한 '화학물질 안전보건교육'이 어떻게 이루어 지고 있는지 알아보도록 하겠습니다.

■ 화학물질 안전보건교육이란 무엇이며, 어떻게 실시되고 있나? 

일반적으로 안전교육(安全敎育)이란, 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 안전의 중요성을 인식시키고, 담당하고 있는 작업에 대해서 구체적으로 안전한 작업방법에 대한 지식이나 기능을 수득(修得)하도록 교육 또는 훈련을 실시하는 것을 말합니다. (출처: 산업안전대사전)

우리 나라에서는 산업안전보건법에 따라 법적으로 각 산업별 안전보건교육시간 및 교육내용이 지정되어 있고(산업안전보건법 제31조) 해당 안전보건교육을 이행하지 않았을 경우, 교육 미이행 및 근로자가 미이수한 사항에 대해 과태료 등이 부과됩니다.

▲ 삼성전자 법적 의무 이수과정(표1)

이러한 법령에 따라 삼성전자에서는 전 임직원을 대상으로 하는 정기교육과 신입사원 채용시 진행하는 특별안전보건교육(16시간), 그리고 제조/기술 직군 임직원을 대상으로 하는 해당 부서별 특별교육(16시간) 등으로 대상과 내용을 세분화해 체계적인 안전보건교육을 실시하고 있습니다.

▲ (좌) 특별안전보건교육 중 보호구 착용 실습 / (우) 공기호흡기 착용 실습

그 중 신입사원을 대상으로 하는 특별안전보건교육은 반도체 사업장 내 화학물질과 관련하여 올바른 정보를 제공하고 업무 전 작업환경에 대한 이해를 높이기 위해 체험 위주의 실습 형태로 진행합니다.

특히 화학물질에 대한 이해를 돕고 쾌적하고 안전한 작업환경 확보를 위해 '냄새의 오해와 진실', 'MSDS(물질안전보건자료) 이해 및 실습', '공기호흡기 및 개인보호구 착용 실습' 등으로 세분화하여 교육하고 있습니다.

■ 반도체 사업장에서 근무하는 임직원에게 제공되는 화학물질 안전보건교육에는 어떤 것이 있나?

일반적으로 반도체 사업장 내 사용되는 화학물질은 가스 및 케미컬을 뜻합니다. 삼성전자에서는 이러한 물질의 관리 및 저장, 취급, 폐기에 이르기까지 모든 임직원에게 법적으로 규정된 안전보건교육 뿐 아니라 별도로 추가적인 안전보건교육 프로그램을 제공합니다.

화학물질을 취급하는 모든 임직원은 화학물질 사전 인증교육(연간 24시간 이상)을 받습니다. 취급물질의 성질에서부터 안전작업방법 및 보호구 사용법, 사고 발생시 대응요령까지 교육이 진행됩니다.

온라인 형태로 운영되는 이 교육은 쉽게 따라 할 수 있는 간단한 게임방식을 적용해 학습자들의 이해를 높이고 있으며, 비상대응 전문인력인 소방대원들에게 4시간의 현장 실습 교육도 받고 있습니다.

▲ 물질안전보건자료(MSDS)교육 화면 예시

회사는 임직원들에게 공정 중 사용되는 물질에 대한 정확한 정보를 제공합니다. MSDS(물질안전보건자료)교육(4시간)은 반도체 공정에서 사용되는 물질에 대한 정보와 함께 위급한 상황 발생에 대비해 대처하는 방법을 알려 주고 있습니다.

▲ 반도체 라인 내 키오스크 형태로 운영되고 있는 물질안전보건자료(MSDS) 검색시스템

또한, 삼성전자에서는 더욱 안전한 사업장을 유지하도록 사업장 내 비치되는 MSDS(물질안전보건자료) 검색시스템을 국내 최초로 키오스크(Kiosk) 형태로 개발하여, 현재 사업장 내 시범적으로 운영하고 있습니다. 실제로 이런 형태는 임직원들의 이용 측면에서 높은 만족도를 보이고 있어 연내에 전 사업장에서 활용할 수 있도록 만들 계획입니다. 

▲  ERT(비상대응팀) 교육 과정 

 반도체 생산 공정 내 설비를 담당하는 엔지니어에게는 추가로 ERT(비상대응팀) 교육(8시간)을 실시합니다. 비상상황에 대비하여 설비에 대해 적절한 조치와 대응을 할 수 있도록 합니다.

ERT(비상대응팀) 교육은 비상대응 KIT 사용법, CPR(심폐소생술)을 포함한 응급처치교육, 케미컬 중화작업 실습 등 전문적인 교육이 진행됩니다.

■ 체계적인 화학물질 안전보건교육을 위해 온라인 컨텐츠 개발에 주력

삼성전자 반도체 사업장에서 실시하는 화학물질 안전보건교육의 경우, 일반적으로 온라인을 통해 운영합니다.

▲  (좌) 신입채용 시 머털이 안전교육 컨텐츠 / (우) 특별안전보건교육 컨텐츠 예시

강의 내용을 보다 흥미롭게 꾸리기 위해 게임 형식으로 제작하거나, 애니메이션 캐릭터와 스토리를 활용하는 등 교육에 대한 이해와 전반적인 만족도를 높이기 위해 다양한 방식을 시도하고 있습니다.

아울러, 삼성전자는 더 나은 화학물질 안전보건교육 커리큘럼을 만들기 위해 수시로 임직원의 교육 만족도 조사를 진행하고 시스템과 컨텐츠 질 향상에 적극 노력하고 있습니다.

오늘은 삼성전자의 화학물질 관련 안전보건교육에 대해 알아 보았습니다.

단계적인 노력으로 일터의 안전을 지킬 수 있는 점이 놀랍지 않으신가요?

회사의 체계적인 노력과 임직원의 적극적인 참여가 우리 일터와 가정에 행복을 가지고 옵니다. 년 중 분기별 교육으로 우리의 안전을 지킬 수 있다는 점, 잊지 마세요.