문화

[We Talk Ep.19] “꾸준히 하다 보면 됩니다!”, 중요한 건 꺾이지 않는 마음!

‘꾸준한 것도 능력입니다’ 쓰디쓴 실패의 과정에서도 포기하지 않고 나아간다면, 성장의 길이 열린다는 사실, 알고 계시나요? 삼성전자 반도체 경계현 대표이사는 올 한 해 We Talk에서 나누었던 이야기를 돌아보며, 올바른 리더십, 건강한 조직문화와 소통의 중요성에 대해 다시금...

[We Talk Ep.18] 우리는 왜 변화해야 할까? 꾸준히 협력하는 과정이 중요한 이유

‘가만히 있으면 편할 텐데, 왜 변화를 해야 할까?’ 우리는 가끔 이런 생각을 하지만, 변화하는 과정을 겪지 않는다면, 아무것도 달라지지 않음을 깨달을 때가 있습니다. 삼성전자 반도체 경계현 대표이사 역시 ‘변화’의 중요성에 대해 강조했습니다. 바람직한 회사로 성장하기 위해서는...

[We Talk(위톡) Ep.17] 나 지금…뛰고 있니? 삼성전자 반도체 대표이사를 가슴 뛰게 한 ‘이것’

“우리 모두 가슴이 뛰고, 열정이 타오르던 시기가 있었을 겁니다.“ 경계현 대표이사는 최근에 다녀온 미국 디트로이트 출장에서 인상 깊었던 경험을 삼성전자 반도체 임직원들과 공유하며, 꿈과 비전의 중요성에 대해 강조했는데요. 모두가 가슴 뛰는 일을 할 수 있기 위해서는 조직의...

[We Talk(위톡) Ep.16] 전 세계 사람들이 ‘갖고 싶은 것’ 1순위는 뭘까?

일하는 시간이 웰빙을 가로막는다고요? 천만에요. 경계현 대표이사는 개인에 있어 의미 있는 일의 중요성을 강조하며, 이것이 행복을 결정짓는 요소 중 하나가 될 수 있다고 말합니다. 행복을 위해서는 좋아하는 일을 꾸준히 할 수 있는 것이 필요하다고 말이죠. 하기 싫은 일을 하고 싶은...

[We Talk(위톡) Ep.15] 삼성전자 반도체의 목표는 무엇일까? 신뢰받는 기업을 만들어나가는 길

신뢰받는 기업의 특징은 무엇일까요? 경계현 대표이사는 회사의 평판은 곧 신뢰(Trust)라고 정의하며, 이는 진실성 있는 비즈니스를 통해 얻을 수 있다고 말합니다. 그러면 이는 어떻게 확보될 수 있을까요? 임직원 개개인이 결정권을 가지고 스스로 자기 일을 하며 인정받을 수 있는...